Русский / EnglishФонд «Наследие Евразии»
О насСобытияПроектыПартнёрыКонкурсыИзданияКонтакты
События
←2013→
21 Марта 2013

Состоялось обсуждение рекомендаций в рамках направления «Вопросы труда и занятости населения» G20 civil

В Общественной Палате РФ в рамках второго тура консультаций по выработке рекомендаций «Гражданской двадцатки» состоялся Круглый стол, посвященный вопросам труда и занятости населения, социальному предпринимательству, проблемам мигрантов и других незащищенных слоев населения. Были затронуты темы обеспечения экономического роста путем создания рабочих мест, а также взаимосвязи глобализации и занятости. 

Елена Яценко, модератор Круглого стола и сопредседатель Рабочей группы, выступила с докладом по Проекту рекомендаций, который стал результатом продолжительной совместной работы экспертов Рабочей группы, участников диалоговой Интернет-платформы, представителей других рабочих групп, и представителей гражданского общества Двадцатки.Координатор Civil 20 

Ирина Костецкая рассказала об организационной структуре процесса «Гражданской двадцатки» и об особенностях этого пилотного проекта, главной из которых является открытый обмен мнениями посредством диалоговой Интернет-платформы Dialogues. 

Дмитрий Голубовский, сопредседатель Рабочей группы по направлению «Финансовая инклюзивность и финансовая грамотность» поддержал позицию Рабочей группы по вопросам труда и занятости, рассматривающую создание рабочих мест в качестве приоритетного направления в борьбе с кризисом. Его выступление было сфокусировано на вопросах влияния государственной политики в сфере бизнеса на обеспечение занятости. Он подчеркнул необходимость осуществления государственной политики инвестиций в создание рабочих мест, которая должна быть основана на трех составляющих: формировании и планировании спроса на продукцию; налоговой политики; денежно-кредитной политики.  Было также предложено подумать о льготах молодым бизнесменам и о необходимости мониторинговой системы создания рабочих мест, что может быть интересно бизнесу. Особо была отмечена важность развития инноваций, которые не позволят национальному бизнесу быть в проигрыше.

Александр Ковалевский, директор Института бюджетных решений, рассказал о взаимосвязи профессионального образования с потребностями рынка труда. Проблема заключается в отставании образовательных стандартов от быстро развивающихся технологий, в результате чего выпускники не соответствуют требованиям работодателей. По его мнению, решение заключается в развитии механизмов корпоративного заказа на подготовку кадров и участии работодателей в разработке образовательных стандартов. В отношении вопроса о государственных инвестициях в образование, была отмечена важность ориентирования на бюджетную и социальную эффективность. В связи с этим было предложено увеличить количество бюджетных мест для престижных ВУЗов и для образовательных организаций, которые производят подготовку кадров по социально-значимым специальностям или специальностям, способствующим укреплению престижа государства. А. Ковалевский обратил особое внимание на необходимость совершенствования механизмов взаимодействия образовательных учреждений и бизнеса и развития механизмов государственно-частного партнерства, в частности, на возможность реализации системы трехсторонних социальных контрактов для обучения и трудоустройства  и  государственных инвестиций в приобретение научного оборудования. 

Елена Герасимова, директор Центра социально-трудовых прав, поставила вопрос о сохраняющейся проблеме гендерного равенства, которая сопровождается многими нерешенными задачами, в том числе отсутствием гибких механизмов внесудебных решений вопросов, неприменением уголовного законодательства за действия дискриминационного характера и отсутствием как такового определения «дискриминации».  Также должны создаваться условия для возвращения женщин после декретных отпусков на рынок труда и система бесплатной государственной помощи для решения этих вопросов. Работающие родители должны стать интересными для государства, поэтому важно, чтобы государство озаботилось  формированием соответствующих стимулов у работодателей. 

Петр Посмаков, руководитель проекта «Возвращение» Благотворительного Фонда социальных инноваций Олега Дерипаска «Вольное дело», рассказал о проблеме социальной адаптации бывших осужденных, которая характерна в той или иной степени для всех стран «Группы двадцати». Он подчеркнул необходимость создания государственной системы социальной адаптации, которая должна включать в себя: обучение востребованной на рынке труда профессии, возможность работы по специальности в период отбывания наказания и заработка средств для периода после освобождения, создание специализированных реабилитационных центров. Благодаря такому подходу решается ряд социальных, экономических и политических проблем. Во-первых, удается избежать потери профессиональных навыков и компетенций, что позволяет в некоторой мере снизить риски невостребованности освобожденного в новых условиях социума. Во-вторых, включенность в рабочий график и более или менее разностороннее общение снижают закрепление установок, характерных для внесоциального поведения. Это, в свою очередь, уменьшает риски рецидивов правонарушений и повышает безопасность в обществе в целом. 

Иван Клименко, председатель правления Региональной общественной организации содействия развитию регионов Севера  «Великий Север», отметил целесообразность использования Интернета для решения проблем занятости. Интернетизация общества дает широкие возможности — от дистанционной работы для женщин, воспитывающих детей, до дистанционного образования лиц, находящихся в местах лишения свободы и так далее.

В рамках Круглого стола состоялся видео-мост с Австралией, которая примет председательство в «Группе двадцати» в следующем 2014 году.

Участниками мероприятия стали представители группы «Занятость» экспертного совета организационного комитета по подготовке и обеспечению председательства РФ в «Группе двадцати»  при Администрации Президента РФ, секретариата «Гражданской двадцатки», бизнеса, эксперты Рабочей группы по труду и занятости G20 civil, а также представители общественных организаций и академического сообщества.

Результатом Круглого стола стали комментарии и поправки в проект рекомендаций Рабочей группы «Вопросы труда и занятости» G20 civil.